一、公布岗位职数、竞聘条件和部门职责

公布方式：在校园网（教职工群）、校园电子显示屏发布相关信息，同时给各部门印发岗位竞聘相关纸制材料。

二、个人申请和资格审查

（一）时间安排

1、管理岗位（含履行管理职责的专技岗位）申请表，要求在本周星期三下午5：00前以部门为单位交组织人事处，本周星期五前完成资格审查；

 2、工勤技能岗位申请表，要求在本周星期四下午5：00前交组织人事处，本周星期六前完成资格审查；

3、专业技术（含教师）岗位申请表，要求在本周星期五下午5：00前以部门为单位交组织人事处，下周星期三前完成资格审查。逾期不予受理。

（二）具体要求

1、所有表格在校园网组织人事处网页（或教职工群）下载。

2、岗位申报时需附相关证明材料的，上交申请表时证明材料一同上交（所交证明材料必须真实、准备，不准弄虚作假）。

3、资格审查由组织人事处牵头，纪检、工会安排专人参与，教务处、科研处协助；

4、每人最多可申请两个岗位：

（1）现聘在管理岗位的中层干部（含履行管理职责的专技人员）和现聘招生就业专干申请岗位时，必须有一个岗位是现聘岗位，另一岗位的申请只要符合岗位基本条件，不受其他限制。

（2）现聘的专技人员，只要符合岗位基本条件，可以申请一个管理岗位、一个专技岗位；也可以申请两个不同部门的专技岗位。

（3）现聘工勤技能人员，只要符合岗位基本条件，可以申请一个管理岗位、一个工勤技能岗位；也可以申请两个不同部门的工勤技能岗位。

下列履行管理职责的专技人员（“双身份”人员），需同时填写管理岗位申请表和专技岗位申请表。填写管理岗位申请表时，管理岗位的名称填写下列对应的“专技岗位名称”，职级填写下列对应的“享受管理岗位待遇等级”。

专技岗位名称	享受管理岗位待遇等级
系主任	六级职员
系副主任	七级职员
系教学秘书 （含教务处教学秘书和教学运行人员）	八级职员
系学工办主任兼党务秘书	八级职员
督导评估（职教研究）办公室副主任	七级职责
财务处副处长	七级职员
继续教育部副主任	七级职员
安全技术中心主任	六级职员
安全技术中心副主任	七级职员
信息网络中心主任	七级职员
图书馆馆长	七级职员

5、竞聘未能上岗的人员，原已有编制的，进入现聘职务的最低等级岗位，由学院安排适当工作，保留现有待遇不变，不服从安排的，按待岗处理或提前离岗退养处理（湘人发【2001】166号）；现无编制的，进入现聘职务的最低等级岗位，由学院安排适当工作，签订劳动合同，保留现有待遇不变，不服从安排的，予以解聘。

6、不允许不参加岗位申请。因特殊原因不能参加岗位竞聘者，须写出书面报告，由岗位设置聘用工作领导小组研究。

 

附：各系部岗位职数情况表